Hace tan sólo 2 años nuestros país saltaba, una vez más, a la palestra por batir el récord de abandono voluntario del trabajo en el año 2022. Tan sólo el 10% de los empleados se sienten comprometidos con su empresa. Muchas son las causas que puedan llevar a un empleado a decidir dejar una organización, como la falta de conciliación familiar. A pesar de los avances legales al respecto, las exigencias, faltas de respeto, empatía o salarios mediocres da como resultado, el abandono y la necesidad de cambio.

Una rotación alta puede ser causa no sólo de las necesidades del trabajador, sino también de las carencias emocionales, apegos o frustraciones de sus responsables que minan a sus empleados. Responsables tóxicos que el experto en inteligencia artificial, Jesús Hijas, ha querido ponerles cara al estilo ‘Inside Out’ convirtiéndose en todo un éxito viral.