Hace tan sólo 2 años nuestros país saltaba, una vez más, a la palestra por batir el récord de abandono voluntario del trabajo en el año 2022. Tan sólo el 10% de los empleados se sienten comprometidos con su empresa. Muchas son las causas que puedan llevar a un empleado a decidir dejar una organización, como la falta de conciliación familiar. A pesar de los avances legales al respecto, las exigencias, faltas de respeto, empatía o salarios mediocres da como resultado, el abandono y la necesidad de cambio.
